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商品訊息描述
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評價智慧型
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這到底算不算殺人罪？桃園一名丁姓女毒蟲因為拒絕警方逮捕，情急下猛踩油門倒車逃竄，造成一位7歲女童慘死輪下，一審法院依殺人罪判丁女16年、在旁指使的劉男判9年，2人不服上訴，二審高等法院今（14）日開庭，丁女在法庭上辯稱是過失致死，強調自己沒有殺人。
桃園警方去年4月在夜市盤查毒販時，被一旁剛吸毒的丁女發現，丁女一驚之下猛踩油門，不顧夜市內人潮眾多，倒車逃竄，不幸輾斃一名7歲女童。警方隨後在三峽逮捕丁女。
案子送到桃園地方法院時，法官認為丁女應該知道倒車撞到攤位後，持續倒車會造成人員傷亡，卻仍倒車逃離，導致女童慘死輪下，認定有「不確定殺人之故意」，重判丁女16年徒刑、在旁指使倒車的劉姓通緝犯則判9年，2人不服上訴。
二審高院開庭時，丁女供稱當時倒車沒看到小孩，所以才繼續倒車，不幸奪去女童性命，強調自己是過失致死，不是殺人；劉男則答辯沒有指使丁女倒車。2人均稱和對方只是朋友關係。
丁女委任律師說，丁女當時的倒車行為，純粹是為了避免在旁的劉男被警方逮捕，況且女童年紀、個子小，丁女倒車時沒看見合情合理，丁女也不認識女童，和她沒有仇恨，不應被判殺人罪；劉男委任律師則說，丁女事發前有吸毒行為，劉男當時十分驚慌，不可能指使丁女倒車撞死女童。
※【 NOWnews 今日新聞 】提醒您：
少一份毒品，多一分健康；吸毒一時，終身危害。
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※戒毒諮詢專線：0800-770-885(0800-請請您-幫幫我)
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※張老師專線：1980
※生命線專線：1995
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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